Mata kuliah ini membahas tentang arti, fungsi, dan ruang lingkup organisasi dilanjutkan dengan prinsip-prinsip dalam perancangan organisasi, mulai dari  penentuan visi, misi, tujuan, strategi, dan nilai organisasi, identifikasi proses bisnis, desain struktur organisasi, perancangan uraian pekerjaan, analisis beban kerja, serta evaluasi organisasi untuk melihat efisiensi dan efektivitas rancangan organisasi.

Pokok Bahasan: Arti, Fungsi, dan Ruang Lingkup Perancangan Organisasi; Visi, Misi, Tujuan, Strategi, dan Nilai Organisasi; Proses Bisnis; Struktur Organisasi; Job Description atau Uraian Pekerjaan; Analisis Beban Kerja; Evaluasi Organisasi

Pustaka utama: Daft, R. L. (2015). Organization Theory and Design, 12th edition.  South Western-Cengage Learning : Mason-USA

Pustaka pendukung:

  1. De Cenzo, David A., dan Robbins, Stephen P. (2010). Human Resources Management. John Wiley & Sons, Inc., New York.
  2. Dumas M., Rosa, M. L., Mendling, J., and Reijers, H. A. (2013). Fundamental of Bussiness Process Management. Springer:Verlag Berlin Heidelberg.
  3. Gibson, J. L., Ivancevich, J.M., and Konopaske R. (2012). Organizations: Behavior, Structure, Processes, 16th Edition, McGraw-Hill : New York-USA.
  4. Indonesian Quality Award Foundation. (2011). Kriteria Kinerja Ekselen (Malcolm Baldrige Criteria for Performance Excellence) 2011-2012 Bidang Bisnis. IndonesianQuality Award Foundation: Jakarta.
  5. Kaplan, R. S., and Norton, D. P. (1996). The Balance Scorecard. Harvard Business School Press: Boston-Massachusetts.
  6. Prien, P. E. (2009). A Practical Guide To Job Analysis.CA : Pfeiffer, San Francisco

 

Sumber: RPS TIA-455 Perancangan Organisasi (25 Juli 2017)